ابزارهای مورد نیاز دورکاری چیست؟
خوشبختانه، توسعه ی فن آوری های دیجیتال این امکان را برای ما فراهم آورده است تا بتوانیم از راه دور کار و حرفه ی خود را انجام دهیم و دیگر نیاز و الزامی برای حضور در شرکت نباشد که این امکان دارای مزایا و معایبی است که بد نیست کمی با هم همراه شویم و به برخی از آنها نگاه کوتاهی بیندازیم.
جوانب مثبت و منفی دورکاری:
در ابتدا می بایست جوانب مثبت و منفی دورکاری را برای کارفرما و کارمند بررسی کرد . جالب است بدانید که این روش برای هر دوی آنها دارای محدودیت هایی می باشد بنابراین قبل از تصمیم گیری و اجرای آن حتماً تمام جوانب آن را در نظر بگیرید که این موضوع در بهبود شرایط و افزایش کارایی کمک شایانی می کند.
نگاهی کوتاه به مزایا و معایب دورکاری کارمندان:
به طور حتم برای یک کارمند، کار در منزل یک مزیت و حسن محسوب میشود زیرا فرد راحت تر است و فضا را طبق میل خود سازماندهی کرده و همانطور که دوست دارد تزیین می کند و در نتیجه کارمند احساس خوشایندی در هنگام کار دارد که این امر اثر مثبتی را بر عملکرد کار آنها می گذارد.
از دیگر مزیت های آن می توان به آزادی آماده سازی اشاره کرد. منظورمان از آماده سازی این موضوع است که دیگر نیاز نیست فرد آماده شود و لباس های رسمی بپوشد بلکه می تواند با راحت ترین لباس های خود مشغول به کار شود علاوه بر این دیگر نیازی به اتلاف وقت و هزینه برای رسیدن به محل کار نیست.البته این آزادی و احساس تصمیم گیری خطراتی را به دنبال دارد که از جمله ی آن می توان به تعویق انداختن کارها و انجام سایر کارها مابین کار اصلی اشاره کرد.
مزایا و معایب دورکاری برای کارفرما:
بدین نحو کار کردن جوانب مثبت و منفی را برای کارفرما به همراه دارد. یکی از جوانب مثبت، این موضوع است که کارفرما دیگر مجبور نیست فضایی را برای کارمند در نظر بگیرد و هزینه ای را بابت آن پرداخت کند البته فقط این موضوع مطرح نیست بلکه کارفرما می تواند از راه دور با یک متخصص حرفه ای و مجرب که مورد نیاز اوست ارتباط برقرار کند.
برای مثال اکثر مترجمین و متخصصان ترجیح می دهند که کار ترجمه را به صورت دورکار و از منزل انجام دهند و مایل به رفت و آمد به محل کار نیستند و آنها برای چندین نفر کار می کنند در نتیجه دارالترجمه برای بهره مندی از مترجمین و همچنین همکاری با آنها مجبور به برقراری ارتباط به صورت دورکار است.
بدون شک یک ضرر برای کارفرما عدم کنترل کامل بر ساعت کار کردن کارمند می باشد علاوه بر این، کارفرما کنترل دقیقی بر عملکرد کارمند خود ندارد بنابراین می بایست به طور کامل به کارمند خود اعتماد کند که این کار ساده ای نیست و حتی در برخی مواقع امکان پذیر نمی باشد.
البته با اجرای قوانین خاص می توان تمام این معایب را برطرف کرد از این گذشته یک کارمند می تواند روز کاری خود را بهتر سازماندهی کند و همچنین کارفرما می تواند با روشهای مختلف عملکرد کارمند خود را بررسی و با گذشت زمان اعتماد لازم را کسب کند.
برخی از ابزارهای مفید برای دورکاری:
تنها اطلاع از نحوه کار در خانه کافی نیست بلکه برای اجرای آن شما نیازمند برقراری ارتباط و تبادل پیام و فایل هستید. زمانی که وظیفه ی کارمندان به صورت انفرادی است برقراری ارتباط کار دشواری نیست و راه حل های زیادی برای ارسال پیام و پرونده ها وجود دارد و همچنین شخص می تواند تماس صوتی و تصویری را ایجاد کند که از جمله این ابزارها می توان به واتس اپ و اسکایپ اشاره کرد
اما در برخی موارد کار و پروژه به صورت گروهی و توسط چند نفر انجام می گیرد و ممکن است هر کدام از این کارمندان در شهری متفاوت سکونت داشته باشند که در این صورت آنها نیازمند تبادل اطلاعات و هماهنگی بصورت گروهی می باشند که می توانند از چت های گروهی و همچنین تماس های تصویری گروهی استفاده کنند که برای نمونه می توان از همان واتساپ و یا اسکایپ بهره برد.
شایان ذکر است که در وضعیت و بحران کنونی خیلی از شرکت ها و دارالترجمه ها کار خود را به صورت دورکاری انجام می دهند.دارالترجمه رسمی ما نیز آماده ارائه خدمات بدون نیاز به حضور شماست. شما می توانید با ثبت سفارش نیاز خود را اعلام کرده و ما با بررسی های لازم و دقیق به شما اعلام هزینه و زمان میکنیم و کار ترجمه را با استفاده از ابزارهای تبادل ارتباطی به مترجمین متخصص داده و بعد از اتمام فرایند ترجمه تخصصی و حرفه ای پروژه را به شما تحویل خواهیم داد.
معرفی خدمات دارالترجمه ها 